FortMedica s.r.o.

Kdo jsme a co děláme?

FORTMEDICA je rodinná společnost provozující soukromou ORL ambulanci se třemi pracovišti a oddělením jednodenní ORL chirurgie v Praze. Naše pracoviště naleznete v Poliklinice Modřany, Poliklinice Budějovická a Poliklinice Kartouzská.

Cílem našeho týmu vysoce kvalifikovaných lékařů je poskytování profesionální péče na moderně vybavených pracovištích. Snažíme se o minimalizování nepříjemných a invazivních zákroků používáním nejnovějších dostupných technologií. Jako jedni z mála v České republice tak například provádíme operace plasmovou koblací, komplexní rinoseptoplastiku, laryngologické vyšetření pomocí NBI technologie či vestibulární vyšetření Tetrax. Za 16 let jsme provedli již přes 16 000 operací v celkové anestezii, z toho 5000 operací nosní mandle plazmou. Naši lékaři se mohou specializovat v jednodenní chirurgii, vestibulární a tinnitus diagnostice, laryngologii nebo spánkové medicíně.

Jak vypadá práce ve FortMedica?

• Na každém pracovišti se obsah trochu liší, ale základem je ambulantní práce. Na pracovišti v Modřanech je navíc oddělení jednodenní chirurgie, kde provádíme zákroky v režimu jednodenní péče na lůžku.
• Lékaři se mohou specializovat v ambulantní chirurgii, vestibulární diagnostice, laryngologii nebo spánkové medicíně.
• Sestry se mohou specializovat jako audiologické nebo perioperační sestry.
• Délka úvazku je vždy na domluvě. Podporujeme zkrácené úvazky.
• Můžete se těšit na jednosměnný provoz, žádné přesčasy a volné víkendy.
• Důležitý je také přátelský pracovní kolektiv.
• Zaměstnanci mohou docházet na kurzy angličtiny.
• Několikrát do roka pořádáme i další vzdělávací kurzy, obvykle spojené s teambuildingem.

Jak bývají pracovníci za svou práci odměněni?

• Základem je hodinová mzda, přičemž přihlížíme k dosavadním zkušenostem a specializaci. Tu obvykle doplňuje výkonové motivační ohodnocení na míru dané pozici.
• Průměrný výdělek přepočtený na hodinu je v našem oboru nadstandardní (orientační výši najdete v konkrétním inzerátu).
• Jednou za půl roku zpravidla dostávají pracovníci odměny v závislosti na zisku firmy.
• Za každý odpracovaný den máte nárok na příspěvek na stravování.
• Energii budete moci načerpat během 5 týdnů dovolené.
• I zdravotníci mohou být nemocní, proto poskytujeme 2 sick days ročně.
• Po domluvě nabízíme také příspěvek na doplňkové penzijní spoření.
• Přispíváme na zdravotní, relaxační a sportovní aktivity.
• Nabízíme zvýhodněné mobilní tarify.
• Zprostředkováváme bezúročné půjčky nebo možnost vyplacení zálohy mzdy.

Podporujeme celoživotní vzdělávání

Lékaři, sestry i další pracovníci FortMedica se několikrát ročně účastní odborných konferencí a seminářů jak v České republice, tak v zahraničí. Díky tomu se neustále rozšiřuje nabídka námi nabízených služeb a samozřejmě také zvyšuje kvalita prováděných vyšetření a chirurgických zákroků. Z posledních let můžeme zmínit například Česko-Slovenský kongres otorinolaryngologie a chirurgie hlavy a krku v Brně, NBI Workshop v Janově, CEORL-HNS v Brusselu, Kongres Hyperbarické a Letecké Medicíny v Liblicích či každoroční Otoneurologický Kongres nebo Česko-německé ORL dny.

Kromě toho od roku 2016 organizujeme odborný seminář Modřanské odpoledne přímo v prostorách našeho modřanského pracoviště. Tematicky se seminář věnuje různým oblastem z oboru otorinolaryngologie a mezioborové spolupráce. Pro naše zaměstnance ve spolupráci s odborníky pořádáme vzdělávací semináře na téma komunikace s pacienty, kyberbezpečnosti, první pomoci atd. a samozřejmostí je i výuka angličtiny přímo na pracovišti.

Naše hodnoty a přístup

Klademe absolutní důraz na lege artis postupy. Investujeme do nejlepšího vybavení a materiálů, abychom mohli poskytovat tu nejlepší možnou péči. Naše pracoviště jsou moderně a designově zařízená, aby se zde našim zaměstnancům dobře pracovalo. A to platí i pro zázemí pro zaměstnance, aby si měli po práci kde odpočinout.

Zakládáme si na lidském a přátelském přístupu jak k pacientům, tak zaměstnancům. Nediskriminujeme na základě rasy, pohlaví, věku, náboženství, sexuální orientace či jakékoliv jiné vlastnosti uchazeče. Naopak, snažíme se o diverzitu v rámci našich týmů. Naši lékaři mluví anglicky, německy, španělsky, francouzsky, italsky, holandsky a rusky, ale i urdu, hindi, persky a arabsky. K zaměstnancům přistupujeme jako k celistvým osobnostem, respektujeme jejich volný čas a podporujeme zkrácené úvazky.

Do našeho týmu zapadnete, pokud jste proaktivní a samostatní, máte chuť se vzdělávat a zlepšovat, máte smysl pro humor a týmového ducha. Důležité pro nás je, abyste změny vnímali pozitivně, a ne jako stresové situace. Neustále totiž zlepšujeme naše systémy, implementujeme nové softwary, rozšiřujeme portfolio nabízených služeb, rekonstruujeme pracoviště apod. Stejně tak se může stát, že budete někdy v případě potřeby vysláni pracovat na jiné pracoviště – to by pro vás mělo být zajímavé zpestření, nikoliv nezvladatelná komplikace.