Stipendia pro studenty zdravotnických škol

Stipendijní programy: Kolik peněz můžu získat jako student/ka střední zdravotnické školy?

V České republice nabízejí různé zdravotnické instituce stipendijní programy pro studenty zdravotnických oborů. Tyto programy pomáhají financovat studium a zároveň poskytují studentům jistotu pracovního uplatnění po ukončení školy. Níže uvádíme dva obecné příklady včetně kalkulace celkové částky stipendia a délky pracovního závazku.

Druhy stipendijních programů v České republice

V České republice existuje několik typů stipendijních programů určených pro studenty zdravotnických škol. Mezi hlavní patří:

1. Stipendia poskytovaná nemocnicemi

Nemocnice nabízejí stipendia studentům zdravotnických oborů s cílem zajistit si budoucí kvalifikovaný personál. Některé z nich poskytují stipendia pro vybrané nelékařské zdravotnické obory.

2. Krajské stipendijní programy

Některé kraje podporují studenty zdravotnických oborů prostřednictvím stipendií. Například některé regionální programy poskytují stipendia pro studenty posledních ročníků zdravotnických škol, kteří se zavážou pracovat v krajských nemocnicích po určitou dobu.

3. Stipendia od Ministerstva zdravotnictví

Ministerstvo zdravotnictví ve spolupráci se zdravotnickými zařízeními připravuje stipendijní programy pro studenty středních a vysokých zdravotnických škol s cílem zatraktivnit studium těchto oborů a zajistit budoucí uplatnění absolventů.

4. Stipendia nabízená zdravotnickými školami

Některé zdravotnické školy poskytují svým studentům prospěchová stipendia. Cílem je motivovat studenty k lepším výsledkům a pokračování ve studiu zdravotnických oborů.

Doporučení: Každý z těchto programů má své specifické podmínky a požadavky. Pečlivě si proto prostudujte veškeré podmínky a zvažte nabídku, která nejlépe vyhovuje vašim potřebám i dalším kariérním plánům.

Opravdu se mi stipendium vyplatí? Podívejte se s námi na praktický příklad

Stipendium je výhodné, ale jaká bude vaše mzda po nástupu? Není mzda v dané nemocnici podprůměrná oproti jiným zařízením? Stipendium by se následně mohlo stát z dlouhodobého hlediska nevýhodné.

PŘÍKLAD: Praktická sestra se stipendiem od 3. ročníku

Výše stipendia:

3. ročník: 3 500 Kč/měsíčně (12 měsíců)

4. ročník: 5 000 Kč/měsíčně (10 měsíců)
Celkově studentka získala ze stipendia: 92 000 Kč

Další podmínky v dané nemocnici

Závazek délky zaměstnání: 4 roky
Mzda v dané nemocnici: o 5 800 Kč měsíčně nižší než u konkurence

Výpočet:

Pokud by sestra pracovala 4 roky v nemocnici, kde je mzda o 5 800 Kč nižší, přijde o 278 400 Kč (5 800 Kč × 12 měsíců × 4 roky)
V tomto případě studentka získala stipendium ve výši 92 000 Kč, ale následně po nástupu do zaměstnání získala kvůli nižší mzdě o 278 400 Kč méně než její spolužačka v konkurenční nemocnici. Celková ztráta tedy v tomto případě činí 186 400 Kč, o které studentka i přes pobírání stipendia přišla. Tento rozdíl je důležité zvážit před podpisem smlouvy.

Závěr

Stipendijní programy jsou skvělým nástrojem pro financování studia a zároveň nabízejí jistotu zaměstnání. Při rozhodování o přijetí stipendia je však nutné zvážit nejen krátkodobé výhody, ale i dlouhodobé dopady na výši mzdy a pracovní podmínky. Pečlivá analýza dostupných možností a porovnání jednotlivých nabídek vám pomůže učinit nejlepší rozhodnutí pro vaši budoucí kariéru.

❕Na co dalšího si dát pozor před podpisem smlouvy stipendijního programu?

Čtěte v dalším článku: Stipendijní programy pro studenty zdravotnických škol: Jaké benefity nabízejí a na co si dát pozor?

Autor: Monika Gregorová